La Asamblea Reivindicativa Canaria (ARCAN) es un movimiento sociopolítico nacido desde abajo, que está abierto a todas las personas que quieran luchar por una Canarias más justa, sostenible y soberana. Nos organizamos de forma asamblearia, horizontal y participativa, inspirándonos en la sociocracia, es decir, en una forma de tomar decisiones colectivas donde todas las voces cuentan.

En ARCAN todo gira alrededor de las asambleas y de los grupos de trabajo. No hay jerarquías ni líderes únicos: las responsabilidades se reparten y las decisiones se toman entre todas y todos.

1. La Asamblea Soberana

Es el máximo órgano de decisión. Se celebra dos veces al año y en ella se debaten y aprueban las grandes líneas del proyecto. Lo que se decide en la Asamblea Soberana es vinculante, es decir, de obligado cumplimiento para toda la organización.

2. La Asamblea de Gobernanza

Entre una Asamblea Soberana y otra, este órgano se encarga de coordinar y dar seguimiento al trabajo general de ARCAN. Está formada por personas representantes de los distintos grupos de trabajo (estructurales, operativos y territoriales), además de quienes asumen tareas de coordinación general.

3. Los Grupos de Trabajo (GT)

Son el corazón operativo de ARCAN. Cada grupo se crea en torno a un área concreta (por ejemplo, vivienda, medioambiente, sanidad, comunicación…) y funciona con autonomía, pero siempre de forma coordinada con el resto, con una premisa básica de partida: trabajar por la gente, desde abajo, con los problemas concretos. Y en esto nos diferenciamos claramente de los partidos y organizaciones políticas tradicionales: no somos un grupo de análisis, de reflexiones o de brindis al sol, somos acción, nos mojamos, nos implicamos, acompañamos, asesoramos, denunciamos las injusticias concretas, y a partir de aquí construimos, hacemos propuestas, hacemos política, de abajo hacia arriba: para nosotros la gente siempre es lo primero.

Cada grupo tiene entre 3 y 7 personas, con tres roles principales:

• Coordinación, que dinamiza las reuniones y organiza el trabajo.
• Secretaría, que guarda las actas y acuerdos.
• Enlace, que representa al grupo en la Asamblea de Gobernanza y mantiene la comunicación con los demás.

Una misma persona puede asumir más de un rol si el grupo así lo acuerda.

Tipos de grupos de trabajo

1. Estructurales:
   Sostienen el funcionamiento interno de ARCAN.
   • Administración y Organización: gestiona los recursos económicos, legales y las herramientas internas.
   • Cuidado de la Membresía: promueve el bienestar del grupo, acoge a nuevos miembros y media en los conflictos.
   • Portavocía:  se encarga de la comunicación externa y de representación ARCAN públicamente.
2. Operativos:
   Llevan adelante las acciones reivindicativas en áreas concretas.
   Ejemplos:
   • GT de Vivienda, que lucha contra la especulación y por el derecho a una vivienda digna.
   • GT de Sinhogarismo, que trabaja por la erradicación del sinhogarismo y la atención directa a las personas afectadas.

   Cualquier persona de ARCAN puede proponer crear un nuevo grupo operativo, que deberá ser refrendado por la Asamblea Soberana para su aprobación definitiva.

3. Insulares y Locales:
   Adaptan la acción de ARCAN a cada territorio.
   Funcionan con autonomía para aplicar las líneas generales a la realidad de su isla o municipio.

4. Coordinación General

Este equipo garantiza que toda la información circule correctamente entre los distintos grupos y niveles.
Está formado por dos o tres personas, nunca una sola, y su papel es mantener la cohesión, hacer seguimiento de los acuerdos y servir de puente entre lo local y lo general.

5. Comisión de Defensa y Garantías

Es un órgano independiente que protege los derechos de las personas afiliadas y simpatizantes.
No puede formar parte de los órganos de dirección.
Entre sus tareas están:

• Supervisar el código ético y los protocolos internos.
• Defender a las personas miembros ante posibles conflictos.
• Tramitar expedientes disciplinarios, que luego se trasladan a la Asamblea Soberana.

6. Cómo tomamos decisiones

En ARCAN apostamos por el consenso o consentimiento, buscando integrar todas las posturas posibles. Solo cuando no se logra un acuerdo por consenso, se pasa a votar:

• En las Asambleas Soberanas o de Gobernanza se necesita un 60% de votos favorables para aprobar algo.
• En los Grupos de Trabajo, cada grupo puede fijar sus propias normas internas, siempre respetando los principios generales de ARCAN.

En resumen: ARCAN funciona de manera colectiva, democrática y transparente.
Cada persona cuenta, cada grupo tiene su espacio, y todas las decisiones se construyen desde el respeto y la corresponsabilidad. ¿Te animas?